La 4a edizione di DISC-Lab svoltasi a Reggio Emilia il 21 gennaio 2011, dal titolo "DISCorsi e Networking...altri Sé" ha messo a confronto e ha visto la testimonianza e il contributo di 3 autorevoli relatori, espressione di realtà organizzative differenti: imprenditoria (Antonio Carretta, Responsabile formazione in Italcementi Group), cooperazione sociale (Lorenzo Radice, Project manager in Welfare Italia) e salute pubblica (Corrado Ruozi, Responsabile Staff Sviluppo Risorse Umane in AUSL Reggio Emilia).

La presenza di numerosi specialisti e utilizzatori di sistemi persolog® e i laboratori hanno evidenziato la necessità di momenti di confronto per dare valore a quanto è esperienza, conoscenza e scoperta.
Hanno anche permesso di rilevare che, al di là delle diverse aree di attività, ci sono linguaggi e competenze da condividere sia che accomunino sia che differenzino.

La reticolarizzazione non è solo un aspetto tecnologico o una moda ma richiede la valorizzazione della consapevolezza del sé e degli altri e dell’apprendere a lavorare in rete per “essere rete”.

Gli interventi
(scaricabili, in versione pdf, le slide dei relatori)

• Franco Civelli (Emme Delta Consulting – persolog italy)
  Lingua e linguaggi per il networking
  
  
• Corrado Ruozi (AUSL Reggio Emilia) 
  La valutazione come forma di comunicazione
  
  
• Lorenzo Radice (Welfare Italia) 
  Welfare e franchising innovativo
  
  
• Antonio Carretta (Italcementi Group)
  Internazionalizzazione e networking
  
  
  

"Fit o mis-fit?" Ottimizzare il rapporto Persona-Organizzazione

I partecipanti, suddivisi in piccoli sottogruppi, si sono confrontati su un "caso aziendale" - preparato ad hoc - analizzandolo, cercando di individuarne e comprenderne le problematiche intrinseche e proponendo soluzioni o modalità di risoluzione.

Attraverso alcune domande guida hanno analizzato il caso e poi condiviso, in plenaria, le riflessioni e i diversi punti di vista che sono emersi da ogni gruppo.

Presentato il nuovo sistema EIS - Employee Integrative System, i partecipanti hanno potuto sperimentare questo nuovo strumento di analisi e di supporto nella risoluzione delle problematiche esposte.

I partecipanti sono stati guidati all'interno dell'intero processo EIS e hanno potuto "toccare con mano" l'output fornito dal sistema, fornendo a loro volta indicazioni e riflessioni riguardo l'uso e le potenzialità di questo nuovo ed efficace strumento.