Per capire il "come di un ruolo"
Il DISC Job Perception Inventory (JPI) IT-IN102
E' uno strumento diagnostico basato sul modello DISC, sviluppato da John G. Geier, che consente di descrivere e confrontare, in logica di processo, le attese comportamentali relative ad un ruolo da parte di un'organizzazione o della persona che lo ricopre. Il sistema diagnostico DISC Job Perception Inventory è disponibile in versione Library,Short e on line.
