Sviluppare l’Organizzazione con le Persone

“Usare il proprio talento è decisamente più importante del possederlo”

selezione

SELEZIONE

Gli strumenti persolog® a base D-I-S-C permettono di identificare lo stile comportamentale delle persone e l’allineamento delle stesse a uno specifico ruolo.

sviluppo

SVILUPPO

L’ampia gamma dei prodotti di apprendimento consapevole è rivolta a valorizzare le principali competenze relazionali e manageriali nelle diverse fasi del percorso di carriera.

formazione

FORMAZIONE

Leadership e gestione dei collaboratori, Time Management, Stress Management, Gestire efficacemente la relazione di vendita e di servizio, Comunicazione efficace e altri strumenti.

team

TEAM

I sistemi persolog® ti permettono di acquisire la capacità di gestire relazioni trasversali efficaci per valorizzare e promuovere il valore del contributo proprio e dell’altro.

Trainer

CERTIFICATI

Mila

PROFILI ELABORATI

Anni

DI SUCCESSO

I talenti nella vendita con il modello D-I-S-C #D-I-S-C
I talenti nella vendita con il modello D-I-S-C

Prosegue l'approfondimento sulla scoperta dei talenti con il linguaggio del modello Disc a quattro fattori: Dominante, Influente, Stabile e Cauto. Come agiscono i 4 fattori DISC nella vendita?

Scopri i talenti del collaboratore con il Disc #D-I-S-C
Scopri i talenti del collaboratore con il Disc

La metafora del contadino ci guida alla scoperta dei talenti del collaboratore grazie al modello Disc a quattro fattori, che ci mostra importanti differenze a seconda dello stile comportamentale di riferimento.

I talenti del leader con modello Disc a quattro fattori #D-I-S-C
I talenti del leader con modello Disc a quattro fattori

Quali sono i talenti di un leader? In questo post scopriremo come conoscere i propri e come usarli in modo consapevole.