Sviluppare l’Organizzazione con le Persone

“Usare il proprio talento è decisamente più importante del possederlo”

selezione

SELEZIONE

Gli strumenti persolog® a base D-I-S-C permettono di identificare lo stile comportamentale delle persone e l’allineamento delle stesse a uno specifico ruolo.

sviluppo

SVILUPPO

L’ampia gamma dei prodotti di apprendimento consapevole è rivolta a valorizzare le principali competenze relazionali e manageriali nelle diverse fasi del percorso di carriera.

formazione

FORMAZIONE

Leadership e gestione dei collaboratori, Time Management, Stress Management, Gestire efficacemente la relazione di vendita e di servizio, Comunicazione efficace e altri strumenti.

team

TEAM

I sistemi persolog® ti permettono di acquisire la capacità di gestire relazioni trasversali efficaci per valorizzare e promuovere il valore del contributo proprio e dell’altro.

Trainer

CERTIFICATI

Mila

PROFILI ELABORATI

Anni

DI SUCCESSO

La “Messa in Sintonia” del candidato nei processi di Recruitment #SELEZIONE
La “Messa in Sintonia” del candidato nei processi di Recruitment

Il successo dei processi di recruitment aumenta quando la decisione si basa su informazioni che giungono da più fonti  aumentando  cioè il numero di “indizi” e conoscenze relative al candidato. Si basa sull'arte della "messa in sintonia", propria di un bravo selezionatore ma anche sugli strumenti utilizzati.

Che tipo di mail ti arrivano? Gioca con con stili D-I-S-C #D-I-S-C
Che tipo di mail ti arrivano? Gioca con con stili D-I-S-C

Lo sapevi che si è più efficaci  quando si comprende il proprio stile, lo stile degli altri e quando si identificano i bisogni della situazione? Scopri lo stile di mail che utilizzi tu e i tuoi colleghi a lavoro e divertiti con il DISC!

Adeguatezza al ruolo e prestazione lavorativa: validazione empirica del Personal Profile Persolog®’ #D-I-S-C
Adeguatezza al ruolo e prestazione lavorativa: validazione empirica del Personal Profile Persolog®’

A partire dal reclutamento e dalla selezione, e successivamente in tutte le fasi del processo di sviluppo del personale, diventa strategico per un'azienda dotarsi di uno strumento valido e affidabile per misurare l'idoneità al ruolo del lavoratore.