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Adeguatezza al ruolo e prestazione lavorativa: validazione empirica del Personal Profile Persolog®’

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Adeguatezza al ruolo e prestazione lavorativa: validazione empirica del Personal Profile Persolog®’

Il 25 e 26 aprile Emme Delta Consulting ha presentato a Vienna un contributo su ‘Adeguatezza al ruolo e prestazione lavorativa: validazione empirica del Personal Profile Persolog®’ al il 34° workshop sulla gestione strategica delle risorse umane (SHRM). Organizzato dall’EIASM – Istituto Europeo per gli studi Avanzati sul Management. 

Tra i 34 contributi ammessi dopo una selezione di articoli provenienti da tutta Europa, Emme Delta era rappresentata da Filippo Ferrari, nostro Consulente Scientifico,  che ha presentato il contributo frutto di una ricerca effettuata insieme ad Emanuele Sartori, partner  di Emme Delta e co-Autore dell’articolo.

Il convegno è l’occasione per scambiare ricerche qualitative, quantitative e teoriche in tutte le aree della gestione strategica delle risorse umane a cui partecipano non solo accademici ma anche ad Human Resource Managers di alto livello

Sono stati affrontati i temi che  includono  tutte le aree della vita organizzativa:  come il  reclutamento manageriale, la selezione del personale, il monitoraggio delle prestazioni, l’erogazione di premi e incentivi, l’apprendimento dei lavoratori e il loro coinvolgimento.

Il coordinamento del workshop è stato affidato a Ingrid Fulmer – Professoressa alla Rutgers University, U.S.A, da Michael Segalla, Professore all’HEC di Parigi; da Bruno Staffelbach Professore alla Università of Lucerne, Svizzera, e dal padrone di casa Wolfgang Mayrhofer , Professore alla Vienna University of Economics and Business, Austria.

Al nostro Consulente Scientifico Filippo Ferrari e al nostro Partner Emanuele Sartori vanno quindi le più vive congratulazioni da tutto lo Staff di Emme Delta.

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