Sviluppare l’Organizzazione con le Persone

stress management

Certificazione internazionale
Stress Management Persolog®

Per chi: trainer non certificati STRESS
Tipologia: 3h webinar + 1 giornata in aula

Il seminario di certificazione Stress Managment Persolog® consente di identificare le aree di stress su 11 fattori e approfondire i diversi stili di risposta allo stress e le strategie personali e organizzative per ridurne l’impatto. E’ rivolto a formatori, funzioni HR nelle imprese e liberi professionisti che intendono avvalersi dello strumento diagnostico di Stress Management Profile Persolog®

Fase 1: Analisi delle fonti di stress: riconoscere le cause

Nella prima parte del seminario vengono individuate le situazioni di stress. Con l’aiuto di due questionari si individuano i principali fattori di stress, denominati anche “stressori”. Si intende fornire una risposta a queste domande cruciali:

  • A quante situazioni stressogene sono momentaneamente esposto?
  • Ritengo che tali pressioni siano davvero difficili da sopportare?
  • In che misura lo stress riesce a stimolarmi, motivarmi e farmi accettare nuove sfide?
  • Da quali fonti di stress voglio liberarmi?

 Fase 2: “Fronteggiamento” dello stress

La seconda parte del percorso formativo ha lo scopo di ottimizzare le proprie competenze, capacità e risorse per migliorare, in particolare, il proprio atteggiamento di fronte allo stress. Sulla base delle proprie reazioni stressogene vengono sviluppate strategie di superamento dello stress.

 Fase 3: Attivazione di strategie a breve e lungo termine

Nella terza fase il partecipante metterà in campo:

  • Strategie cognitive
  • Supporto sociale/rete sociale
  • Strategie di risoluzione problemi
eventi
EVENTO DATA DURATA MODALITÀ PER CHI CATEGORIA ISCRIZIONE DOWNLOAD
Autorizzazione D-I-S-C | Agosto 03 Agosto 1 giorno Aula Non Certificati DISC, Selezione
Certificazione all’utilizzo degli strumenti a base D-I-S-C | Settembre 17 Settembre 3 giornate Aula Non Certificati DISC, Formazione, Selezione, Sviluppo di carriera, Team Building
Certificazione all’utilizzo degli strumenti a base D-I-S-C | Ottobre 22 Ottobre 3 giornate Aula Non Certificati DISC, Formazione, Selezione, Sviluppo di carriera, Team Building
Autorizzazione D-I-S-C | Ottobre 25 Ottobre 1 giorni Webinar Non Certificati DISC, Selezione
Certificazione Stress Management 04 Novembre 14.00 - 17.00 Webinar Non Certificati STRESS
Certificazione all’utilizzo degli strumenti a base D-I-S-C | Novembre 19 Novembre 3 giornate Aula Non Certificati DISC, Formazione, Selezione, Sviluppo di carriera, Team Building
Autorizzazione D-I-S-C | Novembre 23 Novembre 1 giorno Aula Non Certificati DISC, Selezione
Che tipo di mail ti arrivano? Gioca con con stili D-I-S-C #D-I-S-C
Che tipo di mail ti arrivano? Gioca con con stili D-I-S-C

Lo sapevi che si è più efficaci  quando si comprende il proprio stile, lo stile degli altri e quando si identificano i bisogni della situazione? Scopri lo stile di mail che utilizzi tu e i tuoi colleghi a lavoro e divertiti con il DISC!

Adeguatezza al ruolo e prestazione lavorativa: validazione empirica del Personal Profile Persolog®’ #D-I-S-C
Adeguatezza al ruolo e prestazione lavorativa: validazione empirica del Personal Profile Persolog®’

A partire dal reclutamento e dalla selezione, e successivamente in tutte le fasi del processo di sviluppo del personale, diventa strategico per un'azienda dotarsi di uno strumento valido e affidabile per misurare l'idoneità al ruolo del lavoratore.

Lo stile I – Influente. Espressivo. Aperto. #D-I-S-C
Lo stile I – Influente. Espressivo. Aperto.

Sei probabilmente ammirato dai colleghi per la tua capacità di cogliere il non detto e affrontarlo sdrammatizzando. Sei una persona generalmente solare che piace, è piacevole lavorare con te, non ci si annoia mai e sai anche cogliere il lato divertente delle situazioni.