Sviluppare l’Organizzazione con le Persone

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matching persona ruolo

Advanced seminar.
Emme Delta Job Tune: Comparare il Personal Profile e il Job Profile per valutare l’allineamento della Persona al Ruolo

Per chi: trainer certificati D-I-S-C
Tipologia: webinar a pagamento, durata 3h

L’utilizzo del Job Profile persolog ti permette di definire le attese comportamentali di una posizione organizzativa, ma come fare a comparare questo profilo con il Personal Profile? Durante l’Advanced seminar ti verrà presentato lo strumento di Emme Delta che ti permetterà di comparare con efficacia Job e Personal profile persolog®. Il matching tra profilo di ruolo (Job perception Inventory) e profilo della persona (personal profile) consente di identificare le aree da sviluppare per l’adeguamento al ruolo.

Il confronto ruolo persona è molto importante nei processi di selezione e in quelli di sviluppo di carriera.

Contenuti:

  • Cosa significa definire le attese comportamentali di un ruolo
  • I 4 fattori e il ruolo: vantaggi per l’azienda e punti di attenzione
  • Il Job Perception Inventory persolog® – compilazione
  • La restituzione del profile di ruolo al/ai committenti esterni e interni
  • Il matching ruolo/persona e l’indice di congruenza
  • Definire percorsi di sviluppo e verificare gli adattamenti del comportamento.

Al termine del percorso sarà consegnato ai partecipanti lo strumento in excel: Emme Delta Job Tune per costruire in autonomia il matching ruolo/persona.

Il partecipante avrà diritto a 50 crediti gratuiti da utilizzare sulla piattaforma Eport per l’acquisto dei prodotti online.

Iscriviti all'Advanced Seminar Mappare Il Team con Il Personal Profile
Che tipo di mail ti arrivano? Gioca con con stili D-I-S-C #D-I-S-C
Che tipo di mail ti arrivano? Gioca con con stili D-I-S-C

Lo sapevi che si è più efficaci  quando si comprende il proprio stile, lo stile degli altri e quando si identificano i bisogni della situazione? Scopri lo stile di mail che utilizzi tu e i tuoi colleghi a lavoro e divertiti con il DISC!

Adeguatezza al ruolo e prestazione lavorativa: validazione empirica del Personal Profile Persolog®’ #D-I-S-C
Adeguatezza al ruolo e prestazione lavorativa: validazione empirica del Personal Profile Persolog®’

A partire dal reclutamento e dalla selezione, e successivamente in tutte le fasi del processo di sviluppo del personale, diventa strategico per un'azienda dotarsi di uno strumento valido e affidabile per misurare l'idoneità al ruolo del lavoratore.

Lo stile I – Influente. Espressivo. Aperto. #D-I-S-C
Lo stile I – Influente. Espressivo. Aperto.

Sei probabilmente ammirato dai colleghi per la tua capacità di cogliere il non detto e affrontarlo sdrammatizzando. Sei una persona generalmente solare che piace, è piacevole lavorare con te, non ci si annoia mai e sai anche cogliere il lato divertente delle situazioni.