Sviluppare l’Organizzazione con le Persone

matching persona ruolo

Advanced seminar.
Emme Delta Job Tune: Comparare il Personal Profile e il Job Profile per valutare l’allineamento della Persona al Ruolo

Per chi: trainer certificati D-I-S-C
Tipologia: webinar a pagamento, durata 3h

L’utilizzo del Job Profile persolog ti permette di definire le attese comportamentali di una posizione organizzativa, ma come fare a comparare questo profilo con il Personal Profile? Durante l’Advanced seminar ti verrà presentato lo strumento di Emme Delta che ti permetterà di comparare con efficacia Job e Personal profile persolog®. Il matching tra profilo di ruolo (Job perception Inventory) e profilo della persona (personal profile) consente di identificare le aree da sviluppare per l’adeguamento al ruolo.

Il confronto ruolo persona è molto importante nei processi di selezione e in quelli di sviluppo di carriera.

Contenuti:

  • Cosa significa definire le attese comportamentali di un ruolo
  • I 4 fattori e il ruolo: vantaggi per l’azienda e punti di attenzione
  • Il Job Perception Inventory persolog® – compilazione
  • La restituzione del profile di ruolo al/ai committenti esterni e interni
  • Il matching ruolo/persona e l’indice di congruenza
  • Definire percorsi di sviluppo e verificare gli adattamenti del comportamento.

Al termine del percorso sarà consegnato ai partecipanti lo strumento in excel: Emme Delta Job Tune per costruire in autonomia il matching ruolo/persona.

Il partecipante avrà diritto a 50 crediti gratuiti da utilizzare sulla piattaforma Eport per l’acquisto dei prodotti online.

Che tipo di mail ti arrivano? Gioca con con stili D-I-S-C #D-I-S-C
Che tipo di mail ti arrivano? Gioca con con stili D-I-S-C

Lo sapevi che si è più efficaci  quando si comprende il proprio stile, lo stile degli altri e quando si identificano i bisogni della situazione? Scopri lo stile di mail che utilizzi tu e i tuoi colleghi a lavoro e divertiti con il DISC!

Adeguatezza al ruolo e prestazione lavorativa: validazione empirica del Personal Profile Persolog®’ #D-I-S-C
Adeguatezza al ruolo e prestazione lavorativa: validazione empirica del Personal Profile Persolog®’

A partire dal reclutamento e dalla selezione, e successivamente in tutte le fasi del processo di sviluppo del personale, diventa strategico per un'azienda dotarsi di uno strumento valido e affidabile per misurare l'idoneità al ruolo del lavoratore.

Lo stile I – Influente. Espressivo. Aperto. #D-I-S-C
Lo stile I – Influente. Espressivo. Aperto.

Sei probabilmente ammirato dai colleghi per la tua capacità di cogliere il non detto e affrontarlo sdrammatizzando. Sei una persona generalmente solare che piace, è piacevole lavorare con te, non ci si annoia mai e sai anche cogliere il lato divertente delle situazioni.