Sviluppare l’Organizzazione con le Persone

intendo cards

Prodotto cartaceo
INTENDO CARDS

Per chi: trainer certificati D-I-S-C
Tipologia: prodotto cartaceo

Le Persolog® Intendo Cards, utilizzate ad integrazione del Personal Profile, aiutano i trainer ad individuare con le persone i comportamenti da orchestrare, aumentare o diminuire la presenza di specifici fattori comportamentali per adattarsi meglio alle diverse situazioni.

Aiutano, quindi, a impostare un “Piano di Orchestrazione Personale” che consente di familiarizzare e governare la sequenza pensiero/emozione/convinzione alla base dei fattori comportamentali connessi con il decision making, la relazione interpersonale, la gestione delle attività lavorative, il rispetto degli standard.

eventi
EVENTO DATA DURATA MODALITÀ PER CHI CATEGORIA ISCRIZIONE DOWNLOAD
Giovedì con persolog – I percorsi formativi a base DISC 25 Giugno 2 ore Webinar - Approfondimento Trainer Certificati DISC
Giovedì con persolog – Le basi del modello D-I-S-C 09 Luglio 2 ore Webinar - Ripasso Trainer Certificati DISC
Giovedì con persolog -Descrivere un ruolo con il DISC 17 Settembre 2 ore Webinar - Ripasso Trainer Certificati DISC
Giovedì con persolog – La lettura dell’altro 01 Ottobre 2 ore Webinar - Ripasso Trainer Certificati DISC
Giovedì con persolog – I grafici: dinamiche e interpretazioni 22 Ottobre 2 ore Webinar - Approfondimento Trainer Certificati DISC
Giovedì con persolog – La restituzione del Personal Profile 12 Novembre 2 ore Webinar - Approfondimento Trainer Certificati DISC
Giovedì con persolog – Il Matching ruolo/persona 26 Novembre 2 ore Webinar - Approfondimento Trainer Certificati DISC
Giovedì con persolog – La mappatura del team 03 Dicembre 2 ore Webinar - Approfondimento Trainer Certificati DISC
Giovedì con persolog – I percorsi formativi a base DISC 10 Dicembre 2 ore Webinar - Approfondimento Trainer Certificati DISC
Smart working: va bene per tutti? #SVILUPPO
Smart working: va bene per tutti?

5 piccoli suggerimenti sulla gestione dello smart working perché ciascun collaboratore dia il meglio di sé.

I talenti nella vendita con il modello D-I-S-C #D-I-S-C
I talenti nella vendita con il modello D-I-S-C

Prosegue l'approfondimento sulla scoperta dei talenti con il linguaggio del modello Disc a quattro fattori: Dominante, Influente, Stabile e Cauto. Come agiscono i 4 fattori DISC nella vendita?

Scopri i talenti del collaboratore con il Disc #D-I-S-C
Scopri i talenti del collaboratore con il Disc

La metafora del contadino ci guida alla scoperta dei talenti del collaboratore grazie al modello Disc a quattro fattori, che ci mostra importanti differenze a seconda dello stile comportamentale di riferimento.