Sviluppare l’Organizzazione con le Persone

matching persona ruolo

Refresh seminar.
Il Job Perception Inventory

Per chi: trainer certificati D-I-S-C
Tipologia: webinar 1.30h
Gratuito per tutti i trainer certificati Persolog®

Il Job Perception Inventory descrive, in termini comportamentali, le caratteristiche attese per una determinata posizione lavorativa.

Questo sistema è stato messo a punto per individuare, all’interno di un ambiente definito, come un ruolo dovrebbe essere ricoperto efficacemente, indipendentemente dalla persona che si trova ad interpretarlo.

Contenuti:

  • Cosa significa definire le attese comportamentali di un ruolo
  • La compilazione del Job Perception Inventory Persolog® mediante intervista.
  • Il profilo di Ruolo Persolog® e, interpretazioni
  • Ordinare il profilo di Ruolo dal proprio account eport
Che tipo di mail ti arrivano? Gioca con con stili D-I-S-C #D-I-S-C
Che tipo di mail ti arrivano? Gioca con con stili D-I-S-C

Lo sapevi che si è più efficaci  quando si comprende il proprio stile, lo stile degli altri e quando si identificano i bisogni della situazione? Scopri lo stile di mail che utilizzi tu e i tuoi colleghi a lavoro e divertiti con il DISC!

Adeguatezza al ruolo e prestazione lavorativa: validazione empirica del Personal Profile Persolog®’ #D-I-S-C
Adeguatezza al ruolo e prestazione lavorativa: validazione empirica del Personal Profile Persolog®’

A partire dal reclutamento e dalla selezione, e successivamente in tutte le fasi del processo di sviluppo del personale, diventa strategico per un'azienda dotarsi di uno strumento valido e affidabile per misurare l'idoneità al ruolo del lavoratore.

Lo stile I – Influente. Espressivo. Aperto. #D-I-S-C
Lo stile I – Influente. Espressivo. Aperto.

Sei probabilmente ammirato dai colleghi per la tua capacità di cogliere il non detto e affrontarlo sdrammatizzando. Sei una persona generalmente solare che piace, è piacevole lavorare con te, non ci si annoia mai e sai anche cogliere il lato divertente delle situazioni.