Sviluppare l’Organizzazione con le Persone

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Il Job Perception Inventory

Per chi: trainer certificati D-I-S-C
Tipologia: webinar 1.30h
Gratuito per tutti i trainer certificati Persolog®

Il Job Perception Inventory descrive, in termini comportamentali, le caratteristiche attese per una determinata posizione lavorativa.

Questo sistema è stato messo a punto per individuare, all’interno di un ambiente definito, come un ruolo dovrebbe essere ricoperto efficacemente, indipendentemente dalla persona che si trova ad interpretarlo.

Contenuti:

  • Cosa significa definire le attese comportamentali di un ruolo
  • La compilazione del Job Perception Inventory Persolog® mediante intervista.
  • Il profilo di Ruolo Persolog® e, interpretazioni
  • Ordinare il profilo di Ruolo dal proprio account eport
Post Vacation Blues | Consigli di Stile #D-I-S-C
Post Vacation Blues | Consigli di Stile

Settembre significa spesso tornare al lavoro e fare i conti con il Post Vacation Blues, quel mix di sensazioni che spesso porta con sé malessere e difficoltà a concentrarsi. Scopri i nostri consigli per affrontarlo con il modello D-I-S-C!

Buone Vacanze da persolog italy! #D-I-S-C
Buone Vacanze da persolog italy!

In occasione delle prossime ferie estive, vi comunichiamo che i nostri uffici rimarranno chiusi dal 12 al 25 Agosto. Per augurarvi splendide vacanze estive abbiamo preparato delle cartoline speciali per far sì che ognuno di voi possa ricevere l’augurio più adatto al suo stile.

La “Messa in Sintonia” del candidato nei processi di Recruitment #SELEZIONE
La “Messa in Sintonia” del candidato nei processi di Recruitment

Il successo dei processi di recruitment aumenta quando la decisione si basa su informazioni che giungono da più fonti  aumentando  cioè il numero di “indizi” e conoscenze relative al candidato. Si basa sull'arte della "messa in sintonia", propria di un bravo selezionatore ma anche sugli strumenti utilizzati.