Sviluppare l’Organizzazione con le Persone

lettura grafici

Advanced Seminar.
La lettura dei grafici: dinamiche e interpretazioni

Approfondimento sulla lettura e l’interpretazione dei grafici del Personal Profile persolog

Per chi: trainer certificato D-I-S-C
Tipologia: webinar di 3h a pagamento

Il valore aggiunto del Trainer Certificato persolog® è quello di aiutare la persona a interpretare il Personal Profile per favorire il suo self assesment.

Restituire il significato dei tre grafici del report, la dinamica tra questi, gli investimenti di energia che la persona sta facendo per adeguarsi al ruolo nonché visualizzare le aree di attenzione a partire dai punti di forza è il grande valore aggiunto della restituzione e dell’apporto che può dare il trainer certificato.

Restituire un personal profile non è semplice perché si tratta di avviare con la persona un confronto in cui il trainer offre spunti interpretativi che possono essere può o meno corretti a seconda del contesto, del momento e del ruolo agito.

Contenuti

  • I tre grafici significato e interpretazione
  • Leggere la dinamica da grafico 2 convinzioni e motivazioni a grafico 1, adattamento al ruolo.
  • Energia e stress
  • Le red zone
  • Le convinzioni e i pregiudizi sui comportamenti
  • Cenni di orchestrazione dei fattori D-I-S-C

Il partecipante avrà diritto a 50 crediti gratuiti da utilizzare sulla piattaforma Eport per l’acquisto dei prodotti online.

Che tipo di mail ti arrivano? Gioca con con stili D-I-S-C #D-I-S-C
Che tipo di mail ti arrivano? Gioca con con stili D-I-S-C

Lo sapevi che si è più efficaci  quando si comprende il proprio stile, lo stile degli altri e quando si identificano i bisogni della situazione? Scopri lo stile di mail che utilizzi tu e i tuoi colleghi a lavoro e divertiti con il DISC!

Adeguatezza al ruolo e prestazione lavorativa: validazione empirica del Personal Profile Persolog®’ #D-I-S-C
Adeguatezza al ruolo e prestazione lavorativa: validazione empirica del Personal Profile Persolog®’

A partire dal reclutamento e dalla selezione, e successivamente in tutte le fasi del processo di sviluppo del personale, diventa strategico per un'azienda dotarsi di uno strumento valido e affidabile per misurare l'idoneità al ruolo del lavoratore.

Lo stile I – Influente. Espressivo. Aperto. #D-I-S-C
Lo stile I – Influente. Espressivo. Aperto.

Sei probabilmente ammirato dai colleghi per la tua capacità di cogliere il non detto e affrontarlo sdrammatizzando. Sei una persona generalmente solare che piace, è piacevole lavorare con te, non ci si annoia mai e sai anche cogliere il lato divertente delle situazioni.