Sviluppare l’Organizzazione con le Persone

Piattaforma eport

personal profile persolog

Prodotto online e cartaceo.
Il Persolog® Personal Profile

Per chi: trainer certificati D-I-S-C
Tipologia: prodotto online e cartaceo in diverse versioni
Lingue: 30 lingue di compilazione, 12 lingue a scelta per la produzione del report

Il sistema di self-assessment Personal Profile persolog®  è lo strumento base della gamma persolog® .

Utilizzato da milioni di persone nel mondo per descrivere e riconoscere lo stile comportamentale delle persone in specifiche situazioni e consente di:

  • identificare i propri e altrui punti di forza e le aree di miglioramento
  • gestire con più efficacia se stessi e gli altri
  • riconoscere i diversi bisogni, le differenti motivazioni
  • sviluppare strategie di relazione efficaci
  • favorire la costruzione dei gruppi ridurre le situazioni di conflitto e di tensione personale e interpersonale

 Il Personal Profile persolog® è stato validato, nel territorio italiano, nel 2010. Qui puoi trovare la ricerca di validazione statistica condotta da Emme Delta – persolog® italy: Report di validazione 

Formato online del Personal Profile

Attraverso la piattaforma eport è possibile comporre in modo personalizzato il report unendo al profilo base le seguenti sezioni:

  • Analisi grafico III
  • stile di leadership
  • Interpretazione completa.
  • Gamma dei 20 profili comportamentali

Formato Cartaceo

Personal Profile Short

Uno strumento moto facile da utilizzare nelle situazioni in cui non è possibile utilizzare il modello online (Es: aula, selezioni di gruppo, ecc).

Comprende il questionario autodiagnostico e i 3 grafici per l’identificazione del profilo.

Lingua: Italiano

Acquista il tuo personal profile persolog©
eventi
EVENTO DATA DURATA MODALITÀ PER CHI CATEGORIA ISCRIZIONE DOWNLOAD
Refresh Seminar: La Lettura Dell’altro | Luglio 22 Luglio 17.00 18.30 Webinar gratuito Trainer Certificati Formazione, Selezione, Sviluppo di carriera, Team Building
Advanced Seminar: Il Personal Profile in Selezione | Luglio 23 Luglio 17.00 20.00 Webinar Trainer Certificati Selezione
Autorizzazione D-I-S-C | Agosto 03 Agosto 1 giorno Aula Non Certificati DISC, Selezione
Refresh Seminar: Personal Profile | Settembre 10 Settembre 17.00 18.30 Webinar gratuito Trainer Certificati Formazione, Selezione, Sviluppo di carriera, Team Building
Refresh Seminar: Job Perception Inventory | Settembre 17 Settembre 17.00 18.30 Webinar gratuito Trainer Certificati Formazione, Selezione, Sviluppo di carriera, Team Building
Certificazione all’utilizzo degli strumenti a base D-I-S-C | Settembre 17 Settembre 3 giornate Aula Non Certificati DISC, Formazione, Selezione, Sviluppo di carriera, Team Building
Advanced Seminar: Matching Persona – Ruolo | Settembre 24 Settembre 17.00 20.00 Webinar Trainer Certificati Selezione
Certificazione all’utilizzo degli strumenti a base D-I-S-C | Ottobre 22 Ottobre 3 giornate Aula Non Certificati DISC, Formazione, Selezione, Sviluppo di carriera, Team Building
Autorizzazione D-I-S-C | Ottobre 25 Ottobre 1 giorni Webinar Non Certificati DISC, Selezione
Certificazione all’utilizzo degli strumenti a base D-I-S-C | Novembre 19 Novembre 3 giornate Aula Non Certificati DISC, Formazione, Selezione, Sviluppo di carriera, Team Building
Autorizzazione D-I-S-C | Novembre 23 Novembre 1 giorno Aula Non Certificati DISC, Selezione
Che tipo di mail ti arrivano? Gioca con con stili D-I-S-C #D-I-S-C
Che tipo di mail ti arrivano? Gioca con con stili D-I-S-C

Lo sapevi che si è più efficaci  quando si comprende il proprio stile, lo stile degli altri e quando si identificano i bisogni della situazione? Scopri lo stile di mail che utilizzi tu e i tuoi colleghi a lavoro e divertiti con il DISC!

Adeguatezza al ruolo e prestazione lavorativa: validazione empirica del Personal Profile Persolog®’ #D-I-S-C
Adeguatezza al ruolo e prestazione lavorativa: validazione empirica del Personal Profile Persolog®’

A partire dal reclutamento e dalla selezione, e successivamente in tutte le fasi del processo di sviluppo del personale, diventa strategico per un'azienda dotarsi di uno strumento valido e affidabile per misurare l'idoneità al ruolo del lavoratore.

Lo stile I – Influente. Espressivo. Aperto. #D-I-S-C
Lo stile I – Influente. Espressivo. Aperto.

Sei probabilmente ammirato dai colleghi per la tua capacità di cogliere il non detto e affrontarlo sdrammatizzando. Sei una persona generalmente solare che piace, è piacevole lavorare con te, non ci si annoia mai e sai anche cogliere il lato divertente delle situazioni.