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Sviluppare l’Organizzazione con le Persone

definire il ruolo

Job Personal Profile: Il Profilo di Ruolo

Per chi: TRAINER CERTIFICATI D-I-S-C

Tipologia: prodotto online e cartaceo

 

Il profilo di ruolo descrive le caratteristiche comportamentali attese per una determinata posizione/attività secondo la percezione del compilatore.

Il trainer certificato persolog guida la compilazione attraverso una serie di domande al responsabile di una posizione organizzativa
Il grafico permette di descrivere, i requisiti comportamentali della posizione.

L’impiego del JPI permette di:

  • Definire le attese comportamentali di uno specifico ruolo
  • Confrontare le attese di ruolo (profilo atteso) con lo stile  comportamentale (D-I-S-C) di una persona
  • Sviluppare strategie che rispondano alle attese di ruolo
  • Comparare le differenti attese rispetto ad uno stesso ruolo (es. Capo e collaboratore nel ruolo di quest’ultimo).
Cosa c’entra Wonder Woman #D-I-S-C
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I leader di successo comprendono sé stessi e l’influenza che il loro agire ha sugli altri, dispongono di una sana sicurezza di sé e di una buona conoscenza umana.

Fuggire, lottare, mediare o lasciar correre? #D-I-S-C
Fuggire, lottare, mediare o lasciar correre?

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Incontro con il DISC #D-I-S-C
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