Sviluppare l’Organizzazione con le Persone

stress profile management

Prodotto online
Stress Management Profile

Per chi: trainer certificati STRESS
Tipologia: prodotto online

 Lo Stress Profile sviluppato da John G. Geier in tre fasi: analisi, superamento e riflessione.

In cosa consiste la validità e l’unicità dello Stress Profile?

Il profilo rappresenta uno strumento unico per il superamento dello stress.
Individua prontamente le fonti stressogene in relazione ai comportamenti
Individuali e permette di elaborare strategie di soluzione su misura.
Generalmente gli specialisti distinguono lo stress positivo e negativo. Lo Stress Profile va oltre questa destinazione: non considera lo stress semplicemente come fattore negativo, bensì distingue tra stress non produttivo e stress produttivo, e individuare se le cause sono personali, sociali o organizzative.

DIVENTA TRAINER CERTIFICATO STRESS

eventi
EVENTO DATA DURATA MODALITÀ PER CHI CATEGORIA ISCRIZIONE DOWNLOAD
Certificazione all’utilizzo degli strumenti D-I-S-C | Ottobre 2020 22 Ottobre 3 giornate MODENA Non Certificati DISC, Formazione, Selezione, Sviluppo di carriera, Team Building
Certificazione all’utilizzo degli strumenti D-I-S-C | Novembre 2020 11 Novembre 3 giornate ROMA Non Certificati DISC, Formazione, Selezione, Sviluppo di carriera, Team Building
Certificazione all’utilizzo degli strumenti D-I-S-C | Novembre 2020 19 Novembre 3 giornate TRENTO Non Certificati DISC, Formazione, Selezione, Sviluppo di carriera, Team Building
Quanto vale un buon Customer Service? #SVILUPPO
Quanto vale un buon Customer Service?

I leader di successo comprendono sé stessi e l’influenza che il loro agire ha sugli altri, dispongono di una sana sicurezza di sé e di una buona conoscenza umana.

Strumenti per il Talent Management #SVILUPPO
Strumenti per il Talent Management

I leader di successo comprendono sé stessi e l’influenza che il loro agire ha sugli altri, dispongono di una sana sicurezza di sé e di una buona conoscenza umana.

Perché il mio candidato non va mai bene? #SELEZIONE
Perché il mio candidato non va mai bene?

I leader di successo comprendono sé stessi e l’influenza che il loro agire ha sugli altri, dispongono di una sana sicurezza di sé e di una buona conoscenza umana.