Sviluppare l’Organizzazione con le Persone

modello disc

Refresh seminar gratuito.
Le basi del Modello D-I-S-C.

Per chi: trainer cetrificati D-I-S-C
Tipologia: webinar 1.30h
Gratuito per i trainer certificati Persolog®

Il modello D-I-S-C è stato sviluppato da William Murston agli inizi del ‘900; su questo modello lo psicologo americano John Geier ha sviluppato sistemi di self assesment utilizzati nel modo da più di 40 milioni di persone.

Nel refresh seminar ripasseremo le basi del modello su cui si sviluppa il  Personal Profile, anche attraverso esercitazioni e giochi da svolgere con i partecipanti

E’ l’appuntamento che fa per te se:

  • hai frequentato il seminario di Certificazione D-I-S-C alcuni o tanti anni fa ma non hai avuto occasione di lavorare con i sistemi persolog®
  • utilizzavi i sistemi persolog in passato ma è trascorso troppo tempo dall’ultima volta
  • vuoi ricordare alcune nozioni del modello e i campi di l’applicazione degli strumenti persolog
I talenti nella vendita con il modello D-I-S-C #D-I-S-C
I talenti nella vendita con il modello D-I-S-C

Prosegue l'approfondimento sulla scoperta dei talenti con il linguaggio del modello Disc a quattro fattori: Dominante, Influente, Stabile e Cauto. Come agiscono i 4 fattori DISC nella vendita?

Scopri i talenti del collaboratore con il Disc #D-I-S-C
Scopri i talenti del collaboratore con il Disc

La metafora del contadino ci guida alla scoperta dei talenti del collaboratore grazie al modello Disc a quattro fattori, che ci mostra importanti differenze a seconda dello stile comportamentale di riferimento.

I talenti del leader con modello Disc a quattro fattori #D-I-S-C
I talenti del leader con modello Disc a quattro fattori

Quali sono i talenti di un leader? In questo post scopriremo come conoscere i propri e come usarli in modo consapevole.