Sviluppare l’Organizzazione con le Persone

formazione

LEADERSHIP E GESTIONE DEI COLLABORATORI: somministrando personal profile D-I-S-C aiuterai i tuoi partecipanti a comprendere il proprio stile comportamentale basato sul modello D-I-S-C. Con l’aiuto dell’Interactive Action Planner invece impareranno a riconoscere lo stile prevalente del loro collaboratore per sviluppare strategie di gestione più efficaci nei confronti puntando sui punti di forza e le proprie aree di attenzione. Lo stile di leadership si potrà meglio adattare non solo in base alla maturità del collaboratore, anche basandosi sul proprio e altrui stile D-I-S-C.

Iscriviti all’advanced seminar sulla leadership per imparare a usare gli strumenti persolog® nei tuoi percorsi formativi.

GESTIONE DEL TEMPO. Persolog® mette a disposizione diversi strumenti che aiutano il partecipante a comprendere al propria gestione del tempo.
Con il Time and Personality action Planner a base D-I-S-C il trainer certificato persolog® potrà aiutare il partecipante a comprendere come il suo stile comportamentale incide sulla gestione del tempo.

Il network persolog® mette a disposizione uno strumento esclusivo, il profilo di Time Management che, sempre in modalità self assesment, porta il partecipante a valutare la gestione del proprio tempo attraverso 12 categorie per fornire informazioni dettagliate sulle sue capacità di gestione del tempo e Goal Setting. Per utilizzare il Report Time Management è necessario ottenere la certificazione TIME persolog® .

GESTIRE EFFICACEMENTE LA RELAZIONE DI VENDITA E DI SERVIZIO: riconoscere il proprio stile comportamentale con il personal profile persolog® aiuta a comprendere lo stile relazionale che si tende a mettere in campo con il cliente. Il trainer certificato persolog® in aula potrà utilizzare il Sales and Service Action Planner che attraverso la percezione che si ha del proprio cliente aiuta a migliorare la propria strategia di vendita perché si focalizza meglio sulle motivazioni del cliente.

Iscriviti all’advanced seminar sulla Vendita per imparare a usare gli strumenti persolog® nei tuoi percorsi formativi.

RELAZIONE E COMUNICAZIONE EFFICACE: riconoscere il proprio stile comportamentale DISC con il personal profile persolog® aiuta a comprendere anche il proprio stile di comunicazione. Come trainer certificato persolog® potrai allenare i partecipanti a leggere velocemente lo stile principale dell’interlocutore e utilizzare  i diversi stili di comunicazione che rispondono meglio a motivazioni diverse. Con l’Interactive Action Planner impareranno a comprendere lo stile comportamentale del proprio interlocutore per migliorare la propria relazione.

Iscriviti all’Advanced seminar sulla Relazione e Comunicazione Efficace per imparare a usare gli strumenti persolog® nei tuoi percorsi formativi.

STRESS MANAGEMENT: Il network persolog® mette a disposizione uno strumento esclusivo: il profilo di STRESS MANAGEMENT che aiuterà a comprendere e affrontare il livello di stress.

Il profilo riporta, in modalità self assesment il livello di stress attraverso l’identificazione di 11 stressori lavorativi raggruppabili in 4 tipi di fonti: Conflitti relazionali, Aspettative personali elevate, Divisione non chiara delle attività e Ambito limitato per la presa di decisione.
Come trainer certificato STRESS potrai aiutare le persone a comprendere meglio i fattori di stress per distinguere lo stress produttivo da quello non produttivo e individuare se le cause sono personali, sociali, o organizzative.

STRUMENTI PER IL TRAINER:  Sviluppare le persone è un manuale di 32 pagine, presente nel kit della certificazione, che contiene una serie di esercizi per il partecipante che permette al trainer certificato persolog® di approfondire il modello D-I-S-C. Alcuni di questi esercizi si possono trovare anche nelle Schede per il trainer (manuale 3) che trovi nel kit di certificazione. Con le carte Personality in Action Card il trainer certificato potrà giocare con gli stili comportamentali in aula.

Gli strumenti persolog® a base D-I-S-C facilitano i processi di apprendimento consapevole.

Scopri le certificazioni D-I-S-C, Stress e Time

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CALENDARIO EVENTI FORMAZIONE
EVENTO DATA DURATA MODALITÀ PER CHI CATEGORIA ISCRIZIONE DOWNLOAD
Refresh Seminar: Job Perception Inventory | Giugno 25 Giugno 17.00 18.30 Webinar gratuito Trainer Certificati Formazione, Selezione, Sviluppo di carriera, Team Building
Certificazione all’utilizzo degli strumenti a base D-I-S-C | Luglio 09 Luglio 3 giornate Aula Non Certificati DISC, Formazione, Selezione, Sviluppo di carriera, Team Building
Advanced Seminar: Il Personal Profile nei Percorsi di Coaching 17 Luglio 17.00 20.00 Webinar Trainer Certificati Formazione
Refresh Seminar: La Lettura Dell’altro | Luglio 22 Luglio 17.00 18.30 Webinar gratuito Trainer Certificati Formazione, Selezione, Sviluppo di carriera, Team Building
Refresh Seminar: Personal Profile | Settembre 10 Settembre 17.00 18.30 Webinar gratuito Trainer Certificati Formazione, Selezione, Sviluppo di carriera, Team Building
Refresh Seminar: Job Perception Inventory | Settembre 17 Settembre 17.00 18.30 Webinar gratuito Trainer Certificati Formazione, Selezione, Sviluppo di carriera, Team Building
Certificazione all’utilizzo degli strumenti a base D-I-S-C | Settembre 17 Settembre 3 giornate Aula Non Certificati DISC, Formazione, Selezione, Sviluppo di carriera, Team Building
Advanced Seminar: Il modello D-I-S-C nel processo di vendita 19 Settembre 17.00 20.00 Webinar Trainer Certificati Formazione
Advanced Seminar: Il Modello D-I-S-C e la Leadership 04 Ottobre 17.00 20.00 Webinar Trainer Certificati Formazione
Certificazione all’utilizzo degli strumenti a base D-I-S-C | Ottobre 22 Ottobre 3 giornate Aula Non Certificati DISC, Formazione, Selezione, Sviluppo di carriera, Team Building
Advanced Seminar: La Relazione e Comunicazione Efficace con il Modello D-I-S-C | Novembre 12 Novembre 17.00 20.00 Webinar Trainer Certificati Formazione
Certificazione all’utilizzo degli strumenti a base D-I-S-C | Novembre 19 Novembre 3 giornate Aula Non Certificati DISC, Formazione, Selezione, Sviluppo di carriera, Team Building