Sviluppare l’Organizzazione con le Persone

In partenza per il Meeting Internazionale Persolog®

#D-I-S-C
In partenza per il Meeting Internazionale Persolog®

Dal prossimo 23 gennaio si svolgerà il meeting annuale del network persolog® presso l’headquarter di  Karlsruhe in Germania. Ci  stiamo preparando alla partenza per questo importante incontro annuale in cui condividiamo innovazione, strumenti, best practices.

persolog® è un network internazionale con base in Germania che sviluppa e distribuisce sistemi di self assesment per lo sviluppo delle persone nelle organizzazioni.

PAESI E LINGUE

Quattordici paesi partner esclusivi rappresentano persolog® nel mondo: Australia, Italia, Olanda, Danimarca, Norvegia, Polonia, Romania, Slovenia, Francia, Svezia, Svizzera, Austria, Ungheria e Stati Uniti di America.

Per questa ragione il prodotto principale, il profilo comportamentale persolog®, è disponibile in oltre 30 lingue diverse, mentre i report possono a loro volta essere prodotti in diverse lingue. Ogni partecipante può scegliere di compilare il questionario nella sua lingua madre e leggere il report in una lingua a lui conosciuta.

TRAINER CERTIFICATI

I trainer certificati che lavorano utilizzando modelli, questionari e seminari persolog® validati scientificamente sono più di 15.000 e circa 300 altri vengono aggiunti ogni anno.

I trainer sono manager delle risorse umane, formatori, coach e consulenti, ma anche manager e specialisti HR che partecipano alle sessioni di certificazione che si svolgono regolarmente e in modo allineato in tutto il modo.

GLI STRUMENTI PERSOLOG®

La base del successo dei nostri strumenti di apprendimento è un’analisi del proprio comportamento focalizzato in una situazione precisa, ciò si traduce con facilità in strategie d’azione concrete e pratiche. Profili, questionari, libri e documenti del seminario convincono per il loro pragmatismo, il loro orientamento all’azione e le basi scientifiche.

I modelli persolog® infatti sono stati sviluppati e costantemente rivisti insieme a professori, psicologi e università per 45 anni rendendo il modello persolog® unico al mondo per la sua qualità, infatti  i test di validità e affidabilità completi sono ripetutamente eseguiti in diverse lingue secondo gli standard internazionali (Big Five) per raggiungere i migliori risultati.

Il professor Geier, colui che ha sviluppato il personal profile di sé in un contesto non clinico tra il 1970 e il 1972, nel 2004 ha contribuito a costituire il network persolog® con cui ha lavorato fino alla fine della sua vita.

Oggi persolog® detiene i diritti di tutte le ultime ricerche e studi della  Geier Learning

Incontro con il DISC #D-I-S-C
Incontro con il DISC

I leader di successo comprendono sé stessi e l’influenza che il loro agire ha sugli altri, dispongono di una sana sicurezza di sé e di una buona conoscenza umana.

Leadership flessibile: come imparare ad utilizzarla #D-I-S-C
Leadership flessibile: come imparare ad utilizzarla

I leader di successo comprendono sé stessi e l’influenza che il loro agire ha sugli altri, dispongono di una sana sicurezza di sé e di una buona conoscenza umana.

Come individuare il talento dei venditori #D-I-S-C
Come individuare il talento dei venditori

I leader di successo comprendono sé stessi e l’influenza che il loro agire ha sugli altri, dispongono di una sana sicurezza di sé e di una buona conoscenza umana.