Scopri come dare
valore alla tua
certificazione
Se ti trovi in questa pagina
significa che sei un trainer certificato persolog®.
Se non è così CLICCA QUI
Nella selezione
Gli strumenti persolog®
sono nati per sviluppare le persone perché consentono loro di comprendere meglio se stesse.
Come trainer certificato persolog®
puoi affiancare le persone ad identificare i loro punti di forza, le aree di attenzione e gli sforzi che compiono per adeguarsi al ruolo.
Inoltre potrai aiutare le persone ad allenare i loro comportamenti per diventare più flessibili nelle relazioni, nella comunicazione, nell’esercizio della leadership.
Nel Team Building
Attraverso gli strumenti persolog® potrai riconoscere lo stile del tuo team e la cultura aziendale che lo guida
Con lo strumento TEAM ANALYSIS potrai aiutare il team a comprendere e condividere il proprio stadio di sviluppo per crescere insieme. individuare le potenzialità e il piano di sviluppo.
Nei percosi di
coaching
Cosa aspetti
a dare valore
alla tua certificazione?
Scopri come dare
valore alla tua
certificazione
Se ti trovi in questa pagina
significa che sei un trainer certificato persolog®.
Se non è così CLICCA QUI
La lettura dello stile D-I-S-C del candidato ti farà comprendere come si comporta nel ruolo, quali sono i suoi tratti distintivi e se ha capacità di adattamento.
Puoi definire le attese comportamentali di una posizione e confrontarle alla persona per capire l’allineamento e il piano di inserimento.
La certificazione ti permetterà di leggere i grafici, utilizzare il Job profile D-I-S-C e il personal profile D-I-S-C
Nello sviluppo
di carriera
Nella Formazione
Gli strumenti persolog® sono molto utilizzati nella formazione perché permettono l’apprendimento consapevole.
Con gli strumenti a base D-I-S-C, quelli esclusivi su STRESS e TIME riuscirai a costruire percorsi di apprendimento attivo perché i partecipanti ai tuoi corsi apprenderanno nuove modalità di relazione, di comunicazione, stile di vendita e di servizio, gestione del tempo e gestione dello stress, in modalità di self assesment.
Gli strumenti a base D-I-S-C, su STRESS e TIME
pur non essendo strumenti diagnostici, permettono di evidenziare meglio gli obiettivi del coaching.
Come coach ti aiuteranno
a porre domande centrate e potenti al tuo coachee.
Scopri il calendario
dedicato ai trainer certificati
